Hvordan ansette riktig og unngå feilansettelser
En av de viktigste oppgavene du har som leder er å ansette riktige medarbeidere. Nøkkelen ligger i å bygge et team som er motivert og samarbeider godt.
7 tegn på at dine ansatte er i ferd med å slutte
Ansatte som slutter og høyt gjennomtrekk er kostbart. Vi gjennomgår de viktigste tegnene på at dine ansatte er i ferd med å slutte, og hvordan du unngår å miste dem.
Rekruttering av økonomer
OPUS Consulting er spesialister på rekruttering innen økonomi, regnskap og finans. Med 10.000 kandidater i vårt nettverk finner vi den som er riktig for deg
Hvordan ansette og beholde de beste talentene
Millenniumsgenerasjonen har noen særtrekk det er verdt å tenke på. Her har vi samlet ni tips du må tenke på for å tiltrekke deg – og beholde – de beste talentene.
Få mest mulig ut av samarbeid med rekrutteringsselskap
Mange selskaper har erfaring med bruk av rekrutteringsselskaper, og denne kan være både god og dårlig. Rekruttering handler om må finne den...
Hvordan gjøre en grundig referansesjekk
Å fylle en stilling er ikke alltid lett. Man skal finne en kandidat som har de riktige formelle kvalifikasjonene som også besitter de personlige egenskapene stillingen krever.
Hvordan sikre en god onboarding
God onboarding av nyansatte gir et godt inntrykk av arbeidsgiver. Onboarding prosessen er en kritisk faktor i en arbeidstakers vurdering av sin nye arbeidsplass...
